7 jul. 2016
1 minuut
Organisaties die aan actief beheer doen inzake veiligheid en gezondheid op het werk en daarbij rekening houden met een duurzaam arbeidsleven en een vergrijzend personeelsbestand kunnen meedoen aan de ‘Goede Praktijken Competitie 2016-17’. De uiterste inzenddatum voor Nederland is 14 september 2016.
De Goede Praktijken Competitie is onderdeel van iedere Europese campagne over veilig en gezond werken. Bedrijven en organisaties krijgen de mogelijkheid te laten zien dat het werk maken van duurzame inzetbaarheid belangrijk is en niet per se altijd moeilijk hoeft te zijn. En dat inspireert weer andere bedrijven om ook tot actie over te gaan.
Het Focal Point zoekt de beste voorbeelden uit alle hoeken van Europa. Eerst zijn er de nationale rondes waarvan de winnaars door gaan naar de prestigieuze ‘European Good Practice Awards’.
Meedingen naar de prijzen (€ 2000 en mogelijk een ticket naar Malta) kan, door de jury duidelijk te maken hoe de eigen organisatie de duurzame inzetbaarheid van werknemers verbetert. De prijsuitreiking van de Nederlandse competitie vindt plaats tijdens de ‘Week van de werkstress’, van 14 … 17 november 2016.
In Nederland kunnen organisaties een inzending indienen via het Nederlandse Focal Point.
Wat moet een inzending aantonen?
1. een allesomvattende benadering van veiligheid en gezondheid op het werk is, met alle aspecten van leeftijdsmanagement op de werkvloer;
2. preventie vanuit een levensloopperspectief;
3. aantoonbare verbeteringen van veiligheid, gezondheid en welzijn op het werk;
4. participatie en betrokkenheid van werknemers;
5. prioritering van een bedrijfsbrede aanpak boven aanpak gericht op het individu;
6. de duurzaamheid van de maatregel in de tijd;
7. schaalbaarheid naar andere werkplekken (lidstaten, sectoren en organisaties);
8. juiste timing (de maatregel moet van recente datum zijn).
Voor meer informatie, klik hier
Anderen lazen ook
