13 okt. 2014
1 minuut
Kleine en middelgrote ondernemingen vinden het lastig om te investeren in gezondheid en veiligheid op het werk. Economische argumenten kunnen hen over de streep trekken.
Dat blijkt uit nieuw onderzoek van EU-OSHA (https://osha.europa.eu/en/publications/reports/the-business-case-for-safety-and-health-cost-benefit-analyses-of-interventions-in-small-and-medium-sized-enterprises/view) dat zich richt op bestaande literatuur over rendementsbeoordelingen van veiligheid en gezondheid op het werk en presenteert dertien nieuwe casestudies in het mkb. De analyses tonen aan dat goed beleid op dit terrein zeer grote financiële voordelen kan bieden.
Kleine en middelgrote organisaties zijn in de EU verantwoordelijk voor 67 procent van de werkgelegenheid, en voor 82 procent van de arbeidsongevallen. Er valt dus winst te behalen. Van de dertien onderzochte interventies, bleken er elf zichzelf binnen vijf jaar te hebben terug verdiend. Een voorbeeld is een Nederlandse komkommerkwekerij. Het personeel was al ouder en moest veel tillen en in ongemakkelijke houdingen werken. De werkgever introduceerde een ergonomische container. Het aantal werkgerelateerde aandoeningen aan het bewegingsapparaat daalde met 20 procent. Het werk werd efficiënter gedaan en er raakten minder komkommers beschadigd. De investeringen in nieuw materiaal waren substantieel, maar verdienden zichzelf na vier jaar terug en hielpen het bedrijf op duurzame wijze te groeien.
Bron: Arbo-online en European Agency for Safety and Health at Work – EU-OSHA
Anderen lazen ook
