25 feb. 2013
2 minuten
De Zaandijkse jeugd beleefde een ‘vette’ dag bij een leverancier van oliën en vetten voor de voedingsindustrie. Udense jongens ontdekten dat in een melkfabriek soms helemaal geen melk wordt geproduceerd. En in Doetinchem verdween de lekkere trek van de bezoekende scholieren even naar de achtergrond door de enthousiaste verhalen over het maken van pindakaas, zoutjes en nootjes.
Tijdens de Week van de Procestechniek in januari bezochten in totaal bijna 5000 leerlingen van 130 (vmbo-)scholen samen meer dan 140 bedrijven in het hele land.
Scholieren enthousiast over bezoek
De organisatie kreeg na afloop van de bedrijfsrondleidingen geregeld te horen dat scholieren van plan zijn een opleiding in de procestechniek te gaan doen. Dat is goed nieuws, want de aanleiding van de Week van de Procestechniek is dat niet voldoende jongeren kiezen voor een baan als procesoperator, analist of onderhoudsmonteur in de procesindustrie, terwijl daar wel veel vraag naar is. Bedrijven kampen nu al met een stevig tekort aan procesoperators en door de vergrijzing wordt dat de komende jaren alleen maar groter.
Rondleidingen
Je kunt scholieren gewoon vertellen hoe interessant de procesindustrie is, maar je kunt het ze veel beter laten zien. Dus nodigen in de jaarlijkse Week van de Procestechniek een flink aantal productiebedrijven per regio scholieren uit voor een kijkje achter de schermen. Ze krijgen daar een rondleiding, mogen procesoperators en andere medewerkers het hemd van het lijf vragen en kunnen in veel gevallen ook aan de slag met een praktische opdracht.
Scholieren uit Uden kregen bijvoorbeeld een rondleiding bij de Veghelse lactosefabriek van FrieslandCampina. Lopend langs kilometers lange buizen en grote cilinders met grondstof vertelde een procesoperator hun wat lactose is en wat daarmee gebeurt. In dit geval: verwerking in medicijnen. Ze ervoeren bovendien dat de procesoperators niet alleen maar aan de knoppen zitten in de controlekamer, maar ook technische werkzaamheden uitvoeren. Ze mochten zelf namelijk sleutelen aan verschillende installatieonderdelen, in het instructielokaal waar ook de nieuwe medewerkers van het bedrijf oefenen.
En zo wandelden ongeveer 5000 scholieren in het hele land door bedrijven in zeer uiteenlopende sectoren. De ervaring van de rondleiders was dat de scholieren niet alleen nieuwsgierig waren naar het bewuste bedrijf en hoe de fabriek werkt, maar ook naar hoe het is om er te werken en wat je er kunt verdienen.
Anderen lazen ook
