19 dec. 2007
3 minuten
Philips gaat vijf leer-/werkplekken beschikbaar stellen op de High Tech Campus Eindhoven. Bijzonder is dat de plekken niet bij Philips zelf maar bij de externe toeleveranciers gecreëerd worden, die op het terrein diverse faciliteiten en diensten aanbieden. Op deze wijze levert Philips een bijdrage aan de problemen die in de zogenaamde krachtwijken spelen, in het […]
Philips gaat vijf leer-/werkplekken beschikbaar stellen op de High Tech Campus Eindhoven. Bijzonder is dat de plekken niet bij Philips zelf maar bij de externe toeleveranciers gecreëerd worden, die op het terrein diverse faciliteiten en diensten aanbieden. Op deze wijze levert Philips een bijdrage aan de problemen die in de zogenaamde krachtwijken spelen, in het bijzonder in het stadsdeel Gestel, waar de High Tech Campus is gevestigd.
Philips is door de Gemeente Eindhoven benaderd om mee te denken in het zoeken van oplossingen voor problemen die in de zogeheten krachtwijken in Eindhoven spelen, in het bijzonder voor wat betreft het thema ‘werken’. Daarvoor is een goede samenwerking tussen partijen (Gemeente, WZI, CWI, het ROC en Philips) belangrijk. Door middel van een maatwerkaanpak wordt duidelijk hoe mensen met een grote afstand tot die arbeidsmarkt zo goed mogelijk begeleid kunnen worden.
Werkgelegenheidsplan
Philips maakt hierbij gebruik van de kennis die de afgelopen 25 jaar is opgedaan met het Werkgelegenheidsplan. Een plan dat inmiddels aan meer dan 11 000 langdurig werklozen de mogelijkheid heeft geboden om deel te nemen aan een werkervaringstraject bij Philips. Het plan heeft zijn toegevoegde waarde meer dan bewezen; afgelopen jaren vond gemiddeld driekwart van de deelnemers duurzaam werk tijdens/na afronding van de werkervaringsperiode (en is hiermee niet meer afhankelijk van een uitkering).
High Tech Campus
Philips wil graag de leerervaringen die zijn opgedaan met het Werkgelegenheidsplan inzetten als een oplossing voor problemen die binnen de krachtwijken spelen, in het bijzonder in het stadsdeel Gestel, waar de High Tech Campus is gevestigd.
Op het terrein van de High Tech Campus worden door externe toeleveranciers diverse faciliteiten en diensten aangeboden zoals een supermarkt en een kapsalon. Philips wil via het Werkgelegenheidsplan haar maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen en stelt in gezamenlijk overleg met de betrokken partijen vijf leer-/ werkplekken bij deze toeleveranciers beschikbaar.
Doelstelling is dat de deelnemers een leer-/werktraject doorlopen van maximaal 2 jaar (Beroeps Begeleidende Leerweg) en daarmee een startkwalificatieniveau kunnen behalen. Zo’n startkwalificatie vormt een goede basis om op de arbeidsmarkt een baan te vinden. Tevens zal Philips aan het einde van de trajectperiode ondersteuning bieden bij het zoeken van passend werk.
De High Tech Campus Eindhoven is hiervoor een ideale omgeving, als innovatielocatie waar leren en het ontwikkelen van kennis centraal staat. De High Tech Campus heeft jaarlijks ruim 400 stagiaires en afstudeerders.
ROC Eindhoven
Het ROC Eindhoven sluit zich graag aan bij het initiatief van Philips om met inzet van leerwerkplekken, mensen uit de krachtwijken de kans te bieden een beroepsopleiding te volgen. Er is veel ervaring op het gebied van ‘lerend werken’ en die wil het ROC graag inzetten. ROC Eindhoven is al aanwezig op het terrein van de High Tech Campus, in het bijzonder op The Strip, met een kapsalon en een giftshop en heeft daarnaast vele stagiaires in de bedrijven op het terrein. Philips, de High Tech Campus Eindhoven en het ROC Eindhoven zijn zeer tevreden over de samenwerking en hebben daarom besloten om het aantal leer-/werkplekken te gaan uitbreiden.