19 nov. 2007
2 minuten
FHI, federatie van technologiebranches bepleit bij minister-president Jan Peter Balkenende een specifieke arbeidsmarktaanpak voor technologie. Techniek vervangen door technologie, meer buitenlanders in de technologiemarkt en het uitlokken van investeringen; dat zijn de drie oplossingsrichtingen die FHI via een netwerkaanpak wil uitzetten. De brancheorganisatie complimenteert Balkenende met het regeringsvoornemen om een taskforce ‘Technologie Onderwijs en Arbeidsmarkt’ […]
FHI, federatie van technologiebranches bepleit bij minister-president Jan Peter Balkenende een specifieke arbeidsmarktaanpak voor technologie. Techniek vervangen door technologie, meer buitenlanders in de technologiemarkt en het uitlokken van investeringen; dat zijn de drie oplossingsrichtingen die FHI via een netwerkaanpak wil uitzetten.
De brancheorganisatie complimenteert Balkenende met het regeringsvoornemen om een taskforce ‘Technologie Onderwijs en Arbeidsmarkt’ in te stellen. Bij de uitwerking vrezen de technologiebedrijven echter de stroperigheid van verkokerde structuren. “Het voortbestaan van de Nederlandse kenniseconomie staat op het spel”, aldus FHI-directeur Kees Groeneveld. Tijdens het Federatiecongres van FHI, op 21 november in Sociëteit De Witte in Den Haag, zullen de leden van de branches minister-president Balkenende deelgenoot maken van hun structurele zorgen. FHI zal een pakket gedachten en voorstellen aanbieden die vanuit het bedrijvennetwerk zijn ontwikkeld om het probleem op een, bij technologen passende, wijze aan te pakken. “De generatie technologen die onze bedrijven draaiende moet gaan houden, werkt vooral op basis van persoonlijke netwerken en niet meer via allerlei ambtelijke organisaties met ‘achterbannen’ die vertegenwoordigd worden door schimmige functionarissen. Een netwerkaanpak naar het voorbeeld van het InnovatiePlatform en Jet-Net past beter bij de huidige cultuur en is eigenlijk de enige weg naar een snelle structurele oplossing.”
Technologie-oplossingen
FHI ziet een aantal oplossingsrichtingen om het dreigende structurele tekort aan inzetbare technologen het hoofd te bieden en tegelijk de behoefte aan technici in te perken. De eerste oplossingsrichting is de grote tekorten aan technici te lijf te gaan met technologieoplossingen in de sfeer van automatisering. Daartoe zijn meer technologen nodig: “Eén technoloog kan tien technici overbodig maken.”
Daarnaast pleiten de technologiebranches voor een krachtige impuls om het arbeidsaanbod van technologen te vergroten door de instroom van meer buitenlanders. Met name zou gekeken moeten worden naar de mogelijkheid om buitenlanders die al langer in Nederland wonen tegelijk met nieuw inkomende buitenlanders op te leiden.
De derde lijn die FHI Den Haag voorhoudt, is die van het ‘uitlokken’ van investeringen in human capital. De vele investeringen die via het InnovatiePlatform en de sleutelgebieden worden uitgelokt door de overheid zijn volgens FHI tot mislukken gedoemd als er niet tegelijk wordt geïnvesteerd in mensen die deze technologische innovatie moeten gaan waarmaken. De organisatie van technologiebranches stelt voor om aan elk technologisch innovatieprogramma een human capital paragraaf te koppelen waarmee investeringen door bedrijven worden uitgelokt.
Taskforces
Ondanks aanvankelijke twijfels over de wijze van aanpak heeft FHI inmiddels toegezegd deel te gaan nemen in de taskforce ‘Technologie Onderwijs en Arbeidsmarkt’ die de ministeries van Economische Zaken en Onderwijs voorbereiden. Met deze toezegging komt het netwerk van mensen in de bedrijven beschikbaar dat nodig is om de door FHI bepleite aanpak te kunnen realiseren.