7 feb. 2007
1 minuut
TU Delft, Spoorijzer, [ k n w l d g ], Universiteit Maastricht en TNO organiseren de conferentie ‘Management van Expertise’. Het evenement vindt plaats op donderdag 22 maart in Arnhem en biedt plaats aan 120 deelnemers. Het managen van expertise in organisaties gaat verder dan de individuele ontwikkeling van werknemers en traditionele vormen van […]
TU Delft, Spoorijzer, [ k n w l d g ], Universiteit Maastricht en TNO organiseren de conferentie ‘Management van Expertise’. Het evenement vindt plaats op donderdag 22 maart in Arnhem en biedt plaats aan 120 deelnemers.
Het managen van expertise in organisaties gaat verder dan de individuele ontwikkeling van werknemers en traditionele vormen van kennismanagement. Het vraagt om een analyse van welke kennis en ervaring in een organisatie nodig en aanwezig zijn en hoe daarop ingespeeld kan worden door een integrale kijk op organisatie van werkprocessen, kennis- en human resource management. Het beoogt om nieuwe ideeën en effectieve processen te realiseren in kennisintensieve organisaties. Dit congres draagt bij aan het verkrijgen van inzicht over de kracht van kennis en ervaring binnen organisaties.
Workshops
Om expert te worden op een bepaald gebied zijn jaren van gerichte training en specifieke ervaring nodig. Dit proces is onderzocht bij verschillende beroepsgroepen, zoals de brandweer, de politie, de medische wereld, managers, en de luchtvaart. Onderzoek laat zien dat expertiseontwikkeling bevorderd kan worden door efficiënte vormen van kennisuitwisseling en ervaringsoverdracht. De organisatoren van dit congres willen hun inzichten hierover delen met managers in het bedrijfsleven, en is daarbij met name gericht op het hogere middenkader uit alle sectoren. Dit gebeurt in de vorm van workshops waarin u, de deelnemer, een actieve rol speelt. Met deze insteek willen we komen tot een uitwisseling tussen theorie en praktijk. Zie ook www.expertise.nu