5 dec. 2006
1 minuut
"De jongens leren van ons, maar andersom gaat het verhaal ook op. Vanuit hun opleiding krijgen ze een frisse blik mee. Ik vind die wisselwerking heel stimulerend".
Op 24 november nam vestigingsleider Chris Schutte van Inserva Haaksbergen het bordje dat de erkenning als leerbedrijf aanduidt, officieel in ontvangst. "De jongens leren van ons, maar andersom gaat het verhaal ook op. Vanuit hun opleiding krijgen ze een frisse blik mee. Ik vind die wisselwerking heel stimulerend".
Al in 2003 mocht Inserva BOL-leerlingen Werktuigbouw en Elektro begeleiden. Vanaf 2005 kwam daar de voorlopige erkenning voor opleiding leerlingen in eigen huis (BBL) bij. Bij de beroepsopleiding leerweg (BOL) gaat een leerling naar school en loopt op gezette tijden enkele maanden achter elkaar stage. Leerlingen die een beroepsbegeleidende leerweg volgen werken bij een bedrijf en gaan een dag per week naar school. Vanaf 26 mei 2006 benoemde Kenteq, het landelijk kennis- en adviescentrum voor technisch vakmanschap, Inserva als ‘Erkend Leerbedrijf’.
Chris Schutte ziet veel toegevoegde waarde in het aanbieden van begeleidingsplaatsen: "Je leidt zo toch de volgende generatie op". Ineke Rekelhof van Kenteq beaamt dat. Bovendien constateert ze dat het bieden van goede interne opleidingsmogelijkheden gemotiveerde vakmensen oplevert, die graag bij ‘hun bedrijf’ willen blijven werken. Inserva levert een uniek concept in de regio. Het bedrijf neemt de hele technische dienst over van en klant die wil outsourcen. Die kan zich dan richten op zijn kernactiviteiten. Zes jaar geleden startte Inserva met 15 medewerkers, ondertussen zijn dat er in Deventer 50 en in Haaksbergen 50.
Foto: Inserva-vestigingsleider Chris Shutte neemt het bewijs van officiële erkenning in ontvangst, uit handen van Ineke Rekelhof (Kenteq). Leo Katier (praktijkopleider Elektro) en leerlingen BBL-E Erik Benes, Jorn Scheffer en Robert Eijsink kijken tevreden toe.