2 okt. 2006
2 minuten
Vakonderwijs was het zwaarste thema van het 13e Politiek Forum, het jaarlijkse ontmoetingsplatform tussen MKB-metaalondernemers en de politiek.
Vakonderwijs was het zwaarste thema van het 13e Politiek Forum, het jaarlijkse ontmoetingsplatform tussen MKB-metaalondernemers en de politiek. Dit keer in het politieke hart van de samenleving, want de Metaalunie was op 2 oktober te gast bij de Tweede Kamer. Fons de Poel leidde de discussie tussen de ondernemers en Tweede Kamerleden Kortenhorst (CDA), Bakker (D66), Aptroot (VVD) en Smeets (PvdA). De noodkreet dat de aansluiting van het beroepsonderwijs op het bedrijfsleven ernstig te wensen overlaat werd goed opgepikt door de politici. Het VMBO moet in hun visie weer de ruimte krijgen om een echte vakopleiding te worden voor jongeren met gouden handen. Bedrijfsstages voor vakdocenten verbinden de actuele stand van de techniek met de onderwijspraktijk en differentiatie in de beloning moet de vakdocent motiveren om vakkanjers op te leiden.
Opleiden is van levensbelang. Een van de grootste problemen van de sector is immers het tekort aan middelbaar en hoger technisch personeel. Dit tekort zal, als gevolg van de afname van de beroepsbevolking na 2011 nog groter worden. Nu al zijn vier- tot vijfduizend vacatures op alle beroepsniveaus niet op te vullen, terwijl tot 2015 elk jaar tweeduizend extra nieuwe mensen nodig zijn om de welvaartsmotor van de maakindustrie draaiende te houden.
Ondernemingen zijn per saldo € 13.500 aan opleidingskosten kwijt om een jonge vakman on the job tot MBO-niveau op te leiden. Een peiling onder de Metaalunie-bedrijven geeft aan dat de voorkeur uitgaat naar drastische verbetering van de reguliere beroepsopleiding boven een substantiële vergoeding voor de huidige opleidingsinspanningen in het bedrijfsleven. “De basisopleiding voor technisch talent hoort in het onderwijs, maar als het dan toch in het bedrijfsleven moet gebeuren, dan is een vergoeding van € 10.000 per leerling niet meer dan billijk.”
José Leenders van Van der Klift Machinefabriek te Rotterdam, die het thema Onderwijs inleidde, gaf aan dat met het nieuwe ‘competentie gebaseerd leren’ de grens voor ondernemers is bereikt. Bij de invoering van competentie gebaseerd leren is een grote(re) taak en rol voor het bedrijfsleven ingepland aangezien veel van het leren in de beroepspraktijk gaat plaatsvinden. “Veel bedrijven zitten nu al aan het maximaal haalbare en dreigen af te haken. Zelfs de bedrijven die van oudsher bekend staan als een goed opleidingsbedrijf klagen over het vele gedoe; het overleg met de scholen, de administratieve rompslomp zijn bronnen van ergernis, naast de toenemende benodigde hoeveelheid tijd en geld. Wij zijn in de eerste plaats een bedrijf, en geen school.”, aldus José Leenders. Zij kreeg voor haar inventarisatie de politieke handen unaniem op elkaar.
De Koninklijke Metaalunie is met 12.000 leden de grootste organisatie voor ondernemers in het midden- en kleinbedrijf in de metaal. De leden hebben samen een omzet van 17 miljard euro en bieden werkgelegenheid aan zo’n 135.000 mensen.