21 mrt. 2007
2 minuten
Ryanair, de grootste low-fare luchtvaartmaatschappij in Europa, gaat engineeringbeurzen uitreiken voor derde- en vierdejaarsstudenten die een luchtvaartkundige, elektrotechnische of machinebouwkundige ingenieursopleiding volgen. Deze engineeringbeurzen moeten getalenteerde kandidaten educatieve steun en een waardevol inzicht verschaffen in de dagelijkse werking van Europa’s grootste en meest succesvolle low-fare luchtvaartmaatschappij. De beurzen zijn toegankelijk voor studenten uit elke EU-lidstaat […]
Ryanair, de grootste low-fare luchtvaartmaatschappij in Europa, gaat engineeringbeurzen uitreiken voor derde- en vierdejaarsstudenten die een luchtvaartkundige, elektrotechnische of machinebouwkundige ingenieursopleiding volgen. Deze engineeringbeurzen moeten getalenteerde kandidaten educatieve steun en een waardevol inzicht verschaffen in de dagelijkse werking van Europa’s grootste en meest succesvolle low-fare luchtvaartmaatschappij. De beurzen zijn toegankelijk voor studenten uit elke EU-lidstaat die vloeiend Engels spreken, uitmunten in hun studies en graag in de luchtvaartindustrie zouden werken.
De beurs biedt kandidaten ook de kans na een succesvolle beëindiging van hun studies deel te nemen aan het drie jaar durende opleidingsprogramma van Ryanair Technical Services, via een verdere betaalde opleiding en ervaring in het domein van de vliegtuigelektronica, turbinemotoren, betrouwbaarheid, structuren en systemen.
Succesvolle kandidaten ontvangen:
• Een eenmalige beurs van € 5000, betaald in twee afbetalingen over maximaal twee jaar.
• Tijdens de zomervakantie betaald werk in Ryanairs Technical Services-groep in Dublin.
• Een kans op een baan in het drie jaar durende opleidingsprogramma van Ryanairs Technical Services na de succesvolle voltooiing van hun studies.
• Als ze geselecteerd worden voor deelname aan het opleidingsprogramma en dit bezoldigde, drie jaar durende programma succesvol voltooien, komen ze in aanmerking voor een bijkomende eenmalige bonus van € 10.000.
Bij de presentatie van dit beursprogramma zei Ryanairs Engineeringmanager Michael Hickey: "Bij Ryanair willen we talent belonen. Dit beursprogramma biedt de beste studenten waardevolle steun tijdens hun studies en geeft hen een ongeëvenaarde introductie tot de wereld van de luchtvaart, via werkervaring tijdens de zomervakantie en een deelname aan ons 3 jaar durende opleidingsprogramma. Ryanairs groei van 126 vliegtuigen uit de reeks Boeing 737-800 dit jaar naar 251 toestellen tegen 2012 opent weergaloze carrièremogelijkheden voor getalenteerde studenten die graag in de luchtvaartsector zouden werken."
Wie belangstelling heeft voor dit programma neemt contact op met Barry Brennan via brennanb@ryanair.com. De aanvragen gebeuren via e-mail en omvatten een curriculum vitae met begeleidende brief waarin geschiktheid en kwalificaties voor de beurs worden toegelicht.