31 mei. 2007
1 minuut
Stagiairs krijgen van bedrijven een 6.6 als beoordeling. Dit blijkt uit het Nationale Stageonderzoek 2006 gehouden door Stageplaza.nl, online stagebemiddelingsbureau. Dit gemiddelde is berekend vanuit drie aspecten: vakbekwaamheid/kennis, werkhouding en de productiviteit van stagiairs. Over het algemeen zijn bedrijven best tevreden over hun tijdelijke werknemers. Bedrijven gaven een 6.4 voor de vakbekwaamheid/kennis van de stagiairs. […]
Stagiairs krijgen van bedrijven een 6.6 als beoordeling. Dit blijkt uit het Nationale Stageonderzoek 2006 gehouden door Stageplaza.nl, online stagebemiddelingsbureau. Dit gemiddelde is berekend vanuit drie aspecten: vakbekwaamheid/kennis, werkhouding en de productiviteit van stagiairs.
Over het algemeen zijn bedrijven best tevreden over hun tijdelijke werknemers. Bedrijven gaven een 6.4 voor de vakbekwaamheid/kennis van de stagiairs. De productiviteit van de student kreeg een 6.5. De hoogste waardering was voor de werkhouding van de stagiairs; deze werd beoordeeld met een 6.8.
Bedrijven zoeker gemotiveerde stagiars: 63% van de bedrijven vindt dit een eerste vereiste voor de stagiair. Twee andere belangrijke eigenschappen zijn leergierigheid (37%) en communicatieve vaardigheden zoals presenteren en het schrijven van brieven (36%). Doen de studenten het goed, dan is er de mogelijkheid dat ze er een bijbaan aan overhouden.
Uit een eerder onderzoek gehouden door Stageplaza.nl in 2004 bleek dat 50% van de respondenten positief was over stagiairs. De respondenten die wel negatieve ervaringen hadden, gaven als reden op dat stagiairs een gebrek aan motivatie, inzet en interesse toonden.
Maar liefst 56,3 % van het Nederlandse bedrijfsleven zou bij de stagiairs een verbetering willen zien op de punten werkhouding, Nederlandse taal, communicatieve vaardigheden en motivatie.