Brainport Carrière Centrum: sneller van werk naar werk door meer inzicht in vraag en aanbod

De huidige regionale arbeidsmarkt toont enerzijds een tekort en anderzijds een overschot aan gemotiveerde en gekwalificeerde medewerkers. Door meer en beter inzicht in deze spagaat van vraag en aanbod kunnen medewerkers dankzij een efficiëntere doorstroming sneller van werk naar werk.

De oplossing van Brainport om deze doorstroming te bevorderen, is het Brainport Carrière Centrum. Dit centrum biedt voornamelijk activiteiten voor het MKB, gericht op verschillende sectoren en bedrijventerreinen in Zuidoost-Nederland.

Krapte
De belangrijkste sectoren in Brainport, zoals High Tech Systems, Food en Design, zijn de afgelopen jaren in toenemende mate geconfronteerd met de krapte in de arbeidsmarkt. En deze krapte zal nog verder toenemen: in 2013 komt de regio Brainport per jaar zo’n 10.000 mensen in de genoemde sectoren tekort. Vandaag de dag zijn er echter ook tegenovergestelde berichten zoals de recente ontslagen bij diverse grote werkgevers in de Brainport-regio. “We hebben een structureel tekort aan mensen, daar doet de tijdelijke economische teruggang niets aan af” zegt Marc Hendrikse, programmamanager ‘Werken in Brainport’, in een interview met Volkskrant Banen.

Transparantie
Om voor beide uitersten met een oplossing te komen, is transparantie een noodzaak: inzicht in de vraag naar arbeid vanuit bedrijven; inzicht in het aanbod van mensen; maar ook inzicht in competenties, talenten en leerbehoeften van bedrijven en individuen. Zo kunnen mensen snel van werk naar werk begeleid worden en behouden blijven voor de regio.

Het Brainport Carrière Centrum zorgt met concrete activiteiten voor deze transparantie. Zo zijn twee Werkboulevards ingericht op de industrieterreinen De Hurk en De Run in Eindhoven. Inmiddels is bij 1000 bedrijven geïnventariseerd wat de vacaturebehoefte en het opleidingsaanbod is. Ook is een begin gemaakt met plaatsing van werknemers die elders overbodig zijn geworden. Daarnaast is het Automotive Platform in Brainport van start gegaan. Met dit platform ontstaan mogelijkheden die voor individuele bedrijven uit de sector niet mogelijk zijn; de vraagkant van bedrijven expliciet maken; de opleidingsbehoefte expliciet maken en samenwerken als gehele sector met het CWI. Op dit moment werkt het Automotive Platform als mobiliteitscentrum voor high tech bedrijven in de regio. “Er is geen baangarantie bij een bedrijf, maar er zijn structureel zoveel mensen nodig, dat je kunt spreken van een werkgarantie in de regio”, aldus Marc Hendrikse (VK Banen). Automotive is daarmee de eerste sector in Brainport die ontsloten wordt. Andere sectoren volgen en tezamen vormen zij het Brainport Carrière Centrum.

Brainport
Brainport is, als spil van een netwerk dat zich over Zuidoost-Nederland en de landsgrenzen uitstrekt, een Europese toptechnologieregio van formaat. Brainport vormt een belangrijke pijler van de Nederlandse economie, naast Rotterdam (Seaport) en Schiphol (Airport). Bedrijfsleven, onderwijs- en kennisinstellingen en de overheid werken nauw samen om de internationale concurrentiepositie van Brainport verder te versterken. Met een gunstig ondernemersklimaat tot gevolg. Zowel voor grote internationale bedrijven als voor het midden- en kleinbedrijf. De agenda voor de samenwerking is het koersprogramma ‘Brainport Navigator 2013; Lissabon voorbij!’, dat zich richt op de gebieden ‘People’, ‘Technology’, ‘Business’ en ‘Basics’. Binnen dit programma ontwikkelt Stichting Brainport projecten ‘voor en door ondernemers’ in de speerpuntsectoren High Tech Systems & Materials, Food, Automotive, Lifetec en Design.