29 okt. 2009
0 minuten
De vakbonden en werkgevers in de Metaal & Techniek hebben razendsnel overeenstemming bereikt over een nieuwe CAO. Beide partijen werden het al in de eerste onderhandelingsronde eens over een ‘onorthodoxe’ CAO voor de metaal.
Er is gekozen voor een aanpak om vooral volgend jaar de kosten voor ondernemingen laag te houden en toch de koopkracht van werknemers te handhaven. De 400.000 werknemers in de sector krijgen in 2010 in plaats van een loonsverhoging 3,5 extra vrije dagen. Individuele werkgevers kunnen in overleg met de werknemers ervoor kiezen om in plaats van deze ‘crisisbestrijdingsdagen” een eenmalige uitkering van 1,5 procent van het jaarsalaris te betalen. In februari 2011 krijgen de werknemers een structurele loonsverhoging van 1,5 procent.
De CAO krijgt een looptijd van 16 maanden van 1 december 2009 tot 31 maart 2011. Volgend jaar overleggen partijen of de crisisafspraken van 2010 in 2011 worden voortgezet.