13 nov. 2007
2 minuten
Het Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor het Technisch Installatiebedrijf (OTIB) startte in 2006 in Noord-Nederland een project om met bedrijven de toekomst in beeld te brengen en na te gaan in hoeverre de bestaande talenten van de werknemers aansluiten bij deze ontwikkelingen. OTIB voert samen met het bedrijf een toekomstscan uit, begeleidt het traject richting werknemers […]
Het Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor het Technisch Installatiebedrijf (OTIB) startte in 2006 in Noord-Nederland een project om met bedrijven de toekomst in beeld te brengen en na te gaan in hoeverre de bestaande talenten van de werknemers aansluiten bij deze ontwikkelingen. OTIB voert samen met het bedrijf een toekomstscan uit, begeleidt het traject richting werknemers en adviseert over de verdere noodzakelijke acties. Dit project, met ruim 100 deelnemers in bijna 40 verschillende MKB-bedrijven, is genomineerd voor de EVC-prijs 2007. De winnaar wordt gekozen tijdens de landelijke EVC-dag op 27 november in Maarssen. EVC (Erkenning Verworven Competenties) is een instrument om kennis en vaardigheden te meten.
Binnen de elektro- en installatiebranche wordt de komende jaren een personeelstekort verwacht. Het is dus noodzaak jonge vaktalenten aan te trekken, maar vooral ook het huidige personeel te scholen naar de vragen en wensen van de markt. De verborgen talenten binnen een bedrijf moeten herkend, erkend en daarmee zichtbaar worden.
Met het EVC–project in Noord-Nederland wil OTIB samen met de bedrijven een antwoord geven op de toekomstige ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Het project ‘Meet en weet wat je waard bent’ heeft EVC als uitgangspunt, maar zeker niet als vertrekpunt. Waar het bedrijf nu staat en waar het naar toe wil binnen een aantal jaren, is de eerste essentiële vraag die binnen het traject wordt gesteld. Vervolgens wordt bekeken in hoeverre het huidige personeel hierin een rol kan en wil vervullen en in hoeverre EVC hiervoor het instrument is.
Elly Verburg, directeur OTIB: “De nominatie voor de EVC-prijs 2007 is een enorme erkenning voor het project. Wij zijn blij met deze nominatie, vooral ook omdat juist het MKB een duidelijke extra kans heeft gezien in dit project. Inmiddels zijn ook de andere regio’s de uitdaging aangegaan.”
De keuze van de winnaar
De landelijke vakjury heeft een top-3 samengesteld en een puntenwaardering uitgebracht. Deze telt voor 50% mee. De andere 50% wordt verkregen doordat alle aanwezigen op 27 november a.s. (ongeveer 500 personen uit onderwijs- en bedrijfsleven die allen met EVC werken) tijdens de landelijke EVC-dag eveneens hun stem uitbrengen; zo ontstaat een tweede ’top-3′. Bij elkaar opgeteld wordt zo de winnaar van 2007 gekozen.