10 sep. 2007
2 minuten
De ArboParade, het evenement dat organisaties een helpende hand biedt bij de oriëntatie op arbodienstverlening, gaat alleen door in Leiden. In Eindhoven en Radio Kootwijk is het evenement afgeblazen vanwege een te geringe opkomst. Daarnaast hechten Nederlandse werkgevers nog weinig belang aan goede keuzes voor hun bedrijfsgezondheidszorg. “Een van de markttrends is dat mensen zoveel […]
De ArboParade, het evenement dat organisaties een helpende hand biedt bij de oriëntatie op arbodienstverlening, gaat alleen door in Leiden. In Eindhoven en Radio Kootwijk is het evenement afgeblazen vanwege een te geringe opkomst. Daarnaast hechten Nederlandse werkgevers nog weinig belang aan goede keuzes voor hun bedrijfsgezondheidszorg.
“Een van de markttrends is dat mensen zoveel mogelijk zoeken naar transparantie. Ze bepalen zelf wat goed is voor hun organisatie. Het gevoel speelt daarbij een grote rol.” Aan het woord is Bob Zeegers, organisator van de ArboParade en eigenaar van Dialoque, een marketingbureau gespecialiseerd in arbomarketing. “Dat gevoel is het vertrekpunt voor de ArboParade. De signalen die wij ontvangen, eigen onderzoek en onze perceptie van de markt geven aan dat het tijd is voor een andere aanpak. Op de ArboParade draait het om de vraag en niet om het aanbod. Speeddaten is, naast kennis opdoen, een van de manieren om een goede selectie te maken. Heel concreet je vragen stellen en kijken hoe arbodienstverleners daar in korte tijd op reageren. Zo krijg je als organisatie snel een gevoel over de aanpak, de visie en de kwaliteit van arbodienstverleners. Dat is de essentie van de ArboParade.”
“Er lijkt sprake te zijn van een soort gelatenheid als het gaat om arbodienstverlening. Werkgevers zijn tevreden met wat ze hebben. Het gaat toch goed zo? Vaak weet een manager meer van het leasecontract van zijn auto dan van het contract met zijn arbodienstverlener.” De actualiteit geeft genoeg redenen om er juist wel aandacht aan te besteden. Een zieke medewerker kost € 320 per dag, terwijl een reductie van het ziekteverzuim met 1% een besparing oplevert van ruim € 700 per medewerker, per jaar. Naast deze financiële factoren spelen diverse andere factoren een rol. Zeegers: “Neem alleen al de huidige mondiale, economische en demografische ontwikkelingen. Organisaties en hun medewerkers staan nu al sterk onder druk om meer en beter te presteren. Deze druk zal alleen nog maar toenemen. Daarbij maakt de toenemende schaarste van arbeidskrachten het extra belangrijk om medewerkers ‘gezond’ aan het werk te houden. Juist nú zijn weloverwogen beslissingen cruciaal, zeker waar het de productiviteit van mensen betreft.”
Twee jaar na de liberalisering van de arbomarkt lijkt bedrijfsgezondheid nog onvoldoende prioriteit te hebben voor Nederlandse werkgevers. Zeegers: “Gelukkig komt een groot aantal organisaties wel naar de ArboParade in Leiden. Het waren er alleen niet genoeg voor drie locaties. Wij geloven samen met onze partners Tempo-Team Professionals, VerzuimVitaal, Dotweb Software en Menzis Zorg en Inkomen wél in dit concept en gaan daarom door op één locatie. Met het doel voor ogen dat de ArboParade volgend jaar een gevestigd evenement is in arboland.”
De ArboParade vindt plaats op dinsdag 18 september a.s. in de Pieterskerk in Leiden. Inschrijven is nog mogelijk.