7 jul. 2014
1 minuut
Imec, het Leuvense nano-elektronica onderzoekscentrum, heeft van de Europese Commissie het HR excellence in Research label ontvangen, een erkenning voor human resource beleid gericht op het creëren van de best mogelijke omstandigheden voor werving en terwerkstelling van onderzoekers.
Gedurende het voorbije jaar heeft Imec een diepte-analyse gemaakt van zijn HRM-strategie en een zeer uitgebreid en duidelijk actieplan opgesteld om de kwaliteit van zijn talent- en loopbaanpraktijk naar onderzoekers te verbeteren. De Europese Commissie feliciteert Imec met deze prestatie, die tegemoet komt aan alle voorwaarden voor het HR excellence in Research label. Imec’s onderzoek omvat verschillende domeinen, van halfgeleiderchips en systemen, tot elektronica voor life sciences, lichaamssensornetwerken, energie, zonnecellen, duurzame draadloze communicatie, beeldsensoren en flexibele elektronica. Imec telt ongeveer 2080 personeelsleden waarvan bijna 800 onderzoekers, en meer dan 670 residenten van partnerbedrijven en gastonderzoekers.
Om de uitstraling van Europese onderzoekersloopbanen te verbeteren heeft de EU een Europees Charter voor onderzoekers en een Code of Conduct voor de aanwerving van onderzoekers ontwikkeld. Via dit charter wil de EU jonge mensen aanmoedigen om een onderzoeksloopbaan te starten, onderzoekers motiveren om hun onderzoeksloopbaan in Europa verder te zetten, en een meer tevreden en meer gemotiveerde work force creëren en een positieve houding tegenover het beroep van onderzoeker tot stand brengen. Europese onderzoeksinstellingen die de code of conduct implementeren kunnen het HR Excellence in Research label aanvragen.
Imec’s actieplan en de feedback van de EU is te vinden op
http://www2.imec.be/be_en/about-imec/imec-strategy/hr-strategy.html
Meer info over het Charter en de Code of conduct op
http://ec.europa.eu/euraxess/index.cfm/rights/strategy4Researcher
Anderen lazen ook
