17 feb. 1999
2 minuten
Stodt Toekomsttechniek, sinds 1984 actief met opleidingen voor de technologische industrie, heeft onlangs de 50 000e cursist mogen begroeten. Dit moment werd officieel gemarkeerd met een bijeenkomst bij Norma Hengelo, het bedrijf dat al vele jaren een beroep doet op Stodt. “Wij zijn continu bezig met het opleiden van onze medewerkers”, zegt René Vlaskamp, directeur innovatie van Norma. “Het sterke punt van Stodt is dat ze up-to-date blijven in de techniek.”
In 1984 ging Stodt in Almelo van start met het opleiden van geschikte kandidaten tot vakmensen in
de techniek. Inmiddels is Stodt in heel Nederland en ook buiten de landgrenzen actief met opleidingen en adviesdiensten. Stodt Toekomsttechniek verzorgt een breed scala aan opleidingen op het gebied van verspaning, mechatronica, bedrijfsvoering en engineering..
Belang van opleiden
Stodt Toekomsttechniek neemt bij de inrichting van opleidingen de wensen van bedrijven als uitgangspunt. Dit resulteerde enkele jaren geleden onder meer in een éénjarige sprintvariant van de BBL niveau 3 opleiding Allround verspaner CNC (BBL staat voor Beroepsbegeleidende Leerweg). Met deze Sprint-opleiding worden de deelnemers in een (ver)korte tijd opgeleid tot de vakkrachten met technisch-inhoudelijke bagage waar het bedrijfsleven om staat te springen.
De succesvolle aanpak van Stodt heeft erin geresulteerd dat over een periode van dertig jaar 50.000 cursisten konden worden genoteerd.
Meer uitdaging
Jordy Altena werd anderhalf jaar geleden als zogeheten zij-instromer via Randstad Techniek bij Norma Hengelo gedetacheerd. Zij-instromers, met een niet-technische of niet-afgeronde opleiding, vormen bij Norma een welkome aanvulling op het beperkte reguliere aanbod van technische vakmensen. Onlangs werd Jordy Altena als 50 000e cursist ingeschreven bij Stodt en die mijlpaal werd half april gemarkeerd met een bijeenkomst bij Norma Hengelo. Hij volgt nu de opleiding Sprint BBL3 Allround verspaner CNC, om zijn vakkennis op het niveau te brengen dat nodig is om binnen de hightech verspaning bij Norma Hengelo complexe producten te kunnen programmeren en produceren. "Ik heb ruim drie jaar als autospuiter gewerkt, maar ik zag bij Norma meer uitdaging en kansen om te groeien in het werk. Het bevalt me er goed, er heerst een goede sfeer en iedereen wil je helpen. Ik had al wel gevoel voor techniek, maar moet nog heel veel leren. Als ik een vraag heb kan ik altijd bij mijn mentor terecht. Ik ben al begonnen op de machine te programmeren en dat leer ik nu ook in de cursus. Ik wil bij Norma zo ver mogelijk komen, maar liefst wel in de werkplaats. Ik hoef niet de hele dag op kantoor te zitten."
Vakkanjers
René Vlaskamp juicht het initiatief van Stodt en Randstad toe om zij-instromers op te leiden. Inmiddels werken er bij Norma al diverse zij-instromers, onder wie een ex-timmerman en -bouwkundige. Toch lukt het Norma ook nog om jongeren met de juiste vakopleiding aan te trekken, zegt Vlaskamp. Hij schrijft dat onder meer toe aan de investering in vervolgopleiding en de ruimte die jonge medewerkers krijgen voor deelname aan de landelijke Vakkanjers-beroepenwedstrijden, waarin Norma al heel wat ereplaatsen heeft behaald.
Anderen lazen ook
