30 sep. 2013
1 minuut
Siemens gaat het komend jaar 15 000 banen schrappen, als onderdeel van een kostenbesparing van 6 miljard euro. Vooral managers worden getroffen in deze ontslagronde.
De aankondiging van Siemens komt twee maanden na het ontslag van CEO Peter Löscher, die de benodigde bezuinigingen niet snel genoeg zou hebben doorgevoerd. Het grootste technologieconcern van Europa, met producten van hoortoestellen tot hogesnelheidstreinen wil zo snel mogelijk de kloof dichten met winstgevende concurrenten als het Amerikaanse general Electric en het Zwitserse ABB.
In Nederland zullen enkele tientallen banen verdwijnen; in Duitsland gaat het om 5000 arbeidsplaatsen. Op het hoofdkantoor in München verdwijnen 200 banen. De ontslagen vallen vooral in het middenmanagement. Siemens zou al overeenstemming hebben bereikt over een afvloeiingsregeling voor de helft van de op te heffen banen. Volgens het concern gaat het niet in alle gevallen om gedwongen ontslagen; een aantal werknemers zou kunnen worden herplaatst in andere Siemens-onderdelen.
Overigens blijft de vraag of na de bezuinigingen het leed is geleden: volgens analisten van JP Morgan zou Siemens op basis van de omzet 30 000 mensen te veel in dienst hebben.
Anderen lazen ook
