Niamara van Woggelum‑Nanere staat centraal in de nieuwste aflevering van Rolmodel in de spotlight van VHTO, de organisatie die zich inzet voor meer genderdiversiteit in bèta, techniek en IT. Zij is[...]

‘Wat praktisch opgeleide Gen Z’ers écht willen’. Onder die titel brengt ABN Amro een rapport over de verschillen tussen technische MBO-ers en theoretische. En die blijken aanzienlijk. E[...]

Onderzoekers en masterstudenten die in Nederland met sensitieve kennis willen werken mogen dat straks pas doen nadat ze gescreend zijn door de overheid. Dat staat in het nieuwe wetsvoorstel ‘scr[...]

FME heeft de eerste Sterk werkgeverschap award uitgereikt aan Zuidberg Frontline Systems. “Wat Zuidberg uniek maakt is de manier waarop zij omgaan met duale carrièrepaden. Met deze carrièrepad[...]

Achttien onderwijsinstellingen, overheden, een loopbaanfonds, een intermediair en een ondernemersorganisatie uit Zuid-Nederland en Vlaanderen hebben de krachten gebundeld om meer vakbekwaam personeel [...]

Om professionals snel en efficiënt op te leiden voor het vakgebied van Manufacturing Engineering, met focus op de praktijk, ontwikkelden Fontys Hogeschool en Mikrocentrum de Manufacturing Excellence [...]

In april tekende FME de charter Diversiteit in Bedrijf van de Sociaal Economische Raad. Daarmee onderschrijft FME het belang van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie op de werkvloer en koppelt h[...]

Ondanks dat veel organisaties steeds meer aandacht hebben voor inclusie en diversiteit, meent TNO dat werkgevers meer kunnen doen om gelijke kansen op promotie en loopbaanontwikkeling van werknemers m[...]

Slechts 15% van de potentiële vrouwelijke zij-instromers zou graag in de techniek werken. Dit concludeert technisch opleider ROVC uit zijn achtste TechBarometer onder 1000 HR-beslissers, 2700 technic[...]

In Rotterdam zoekt Port of Opportunities  naar matches tussen bedrijven die personeel zoeken en gekwalificeerde nieuwe Nederlandse burgers (Oekraïners en statushouders). Door persoonlijke en intensi[...]